Arbeitsrecht - wir sind Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Das Arbeitsrecht ist ein besonderer Teil der deutschen Rechtsordnung:
Es ist gegenüber dem Privatrecht und dem öffentlichen Recht eigenständig, enthält jedoch beides, mit einem überwiegend
privatrechtlichen Anteil.
Das Arbeitsrecht befasst sich mit der nicht selbstständigen, abhängigen Arbeit und gewährt dem Arbeitnehmer einen besonderen Schutz.
Individualarbeitsrecht
Regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, in Bezug auf Arbeitsbedingungen
(Arbeitszeit, Teilzeit, Kündigungsschutz etc.). Wir haben hier eine Übersicht unserer anwaltlichen Leistungen für Sie als Arbeitnehmer aufgeführt.
Kollektivarbeitsrecht
Es befasst sich mit Gewerkschaften und Betriebsräten auf der einen, Arbeitgeberverbänden und Arbeitgebern auf der anderen Seite.
Geregelt wird das Verhältnis der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als Kollektiv zu einem oder mehreren Arbeitgebern, z. B. durch Tarifverträge.
Wir vertreten und beraten Sie als Arbeitnehmer
Arbeitnehmer oder angestellter Geschäftsführer (CEO):
Entsprechen die Bedingungen in Ihrem Arbeitsvertrag /Anstellungsvertrag den gesetzlichen Regelungen bzw. orientieren sich an den am Markt gängigen Konditionen?
Während für Arbeitnehmer zum Beispiel Kündigungsschutz, Arbeitszeitgesetz, Entgeltfortzahlung, Mutterschutz und Urlaubsgesetz gesetzlich geregelt sind, profitieren angestellte Geschäftsführer oft nicht davon. So haben diese ein Recht auf einen vergüteten Erholungsurlaub, Recht auf Entgeltfortzahlung bei Erkrankung, Recht auf Abschluss einer gewinnbringenden Lebens- oder Rentenversicherung oder auf eine vorteilhafte Berufsunfähigkeitsversicherung oder auch das Recht auf für den Geschäftsführer günstige Kündigungsfristen. Auch zustehende Vergütungen sind häufig ein arbeitsrechtliches Thema.
Gern prüfen wir Ihre Verträge oder setzen uns für Sie ein! Wir beraten Sie auch hinsichtlich der Haftungsrisiken bei einer Anstellungsvertrags-Rechtsschutz-Versicherung, die Sie ggf. als CEO abgeschlossen haben.
Wir vertreten und beraten Sie als Arbeitgeber
Im Bereich des Arbeitsrechts stehen Sie als Arbeitgeber oft vor diesen Fragestellungen:
- Wie finde ich geeignete Mitarbeiter und was ist bei der Bewerberauswahl zu beachten?
- Wie gestalte ich Mitarbeiterverträge flexibel und rechtssicher?
- Was habe ich hinsichtlich Arbeitszeit und (Mindest-)Lohn zu beachten?
- Wie reagiere ich auf Problemfälle?
Hier ist zu unterscheiden zwischen möglichen Maßnahmen wie z. B. -
- Abmahnung
- Änderungsvertrag
- Aufhebungsvertrag
- Kündigung
- Was habe ich im Umgang mit einem Betriebsrat zu beachten?
Die Fragestellungen sind vielfältig - die Lösungsmöglichkeiten sind es auch.
Wir beraten Sie gern. Bitte nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf und wir vereinbaren einen Termin.